Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van intake tot aan de onboarding van nieuwe medewerkers. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Beheren van eigen vacatures en opbouwen van talentpijplijnen. Intakegesprekken voeren met kandidaten en afstemmen met managers over profielen. Plannen en uitvoeren van sollicitatiegesprekken en selectierondes. Meedenken en uitvoeren van wervingscampagnes in samenwerking met content specialisten. Onderhouden van warme relaties met kandidaten en interne stakeholders. Flexibel schakelen tussen verschillende taken en projecten om de voortgang van het recruitmentproces te waarborgen.