Beheren van de HR-mailbox en verwerken van contractverzoeken, mutaties en vragen van medewerkers Opstellen van arbeidsovereenkomsten en controleren van gegevens Verwerken van salarisaanpassingen en periodieke mutaties Beantwoorden van vragen via telefoon en WhatsApp, medewerkers goed informeren en begeleiden Uitvoeren van screening- en herscreeningtaken, deadlines bewaken en dossiers compleet houden Archiveren van documenten en afronden van mutaties zodat HR-processen soepel blijven verlopen